Что такое аудит? (5 видео)

Аудитор – это специалист, который проводит аудит, т. е. аудит различных областей деятельности компании или учреждения в соответствии со стандартами, установленными применимыми правовыми нормами. В статье ниже мы подробно обсуждаем компетенции и заработок внутреннего аудитора.

Внутренний аудитор — кто он и чем занимается?
Внутренний аудитор – профессия, которая с каждым годом становится все более популярной. Спрос на этот тип сотрудников постоянно растет. Интерес к профессии внутреннего аудитора высок, так как это связано со стабильной занятостью и относительно высоким заработком.

Суть работы внутреннего аудитора заключается в постоянном поиске лучших и более эффективных методов работы данной компании или учреждения, а также улучшении достигнутых результатов. Основной целью аудита является контроль работы процессов в конкретной области компании. В зависимости от выбранной области внутреннего аудита это может быть операционный, ИТ, комплаенс или финансовый аудит. Вы можете заказать услуги аудита на сайте по ссылке https://gk4dk.ru/.

Определение IIA указывает, что внутренний аудитор обязан предпринимать действия, направленные на увеличение измеримых выгод от деятельности компании или учреждения. Этот процесс включает в себя проверки, обзоры и оценки различных факторов, определяющих конечный результат. Выводы, собранные аудитором, являются неоценимой поддержкой для компании или организации в совершенствовании различных процессов управления и контроля.

Чтобы быть аудитором, вы должны иметь соответствующую квалификацию. Аудиторы входят в состав всемирной организации IIA, существующей с 1941 года, то есть Института внутренних аудиторов. Он отвечает за надзор за членами и за то, чтобы они несли ответственность за свои полномочия и квалификацию. В нашей стране динамичное развитие профессии аудитора произошло в 2000 году и продолжается по сей день.

Слово аудит происходит от латинского слова «auditio», что означает прослушивание. Это означает, что аудитор должен быть внимательным наблюдателем окружающей действительности, чтобы уметь делать точные выводы и задавать правильные вопросы оцениваемым сотрудникам.